Batas antara majikan dan pekerja penting untuk dijaga supaya hubungan kerja kekal sihat, profesional, dan adil. Secara ringkas, ada beberapa garis panduan utama:
1. Batas Profesional
Majikan dan pekerja berinteraksi dengan fokus kepada kerja, bukan hal peribadi yang terlalu mendalam.
Elakkan favoritisme atau pilih kasih yang boleh menjejaskan suasana kerja.
2. Batas Kuasa & Tanggungjawab
Majikan mempunyai kuasa membuat keputusan dan memberi arahan, tetapi kuasa itu mesti digunakan secara beretika.
Pekerja pula perlu melaksanakan tugas dengan amanah tanpa melampaui batas kuasa yang diberikan.
3. Batas Komunikasi
Gunakan bahasa yang sopan dan profesional walaupun dalam situasi santai.
Pastikan komunikasi jelas, mengelakkan gosip atau serangan peribadi.
4. Batas Masa & Privasi
Masa rehat, cuti, dan ruang peribadi pekerja harus dihormati.
Majikan tidak patut mencampuri urusan peribadi pekerja kecuali ia berkait langsung dengan kerja.
5. Batas Etika & Integriti
Tiada unsur ugutan, manipulasi, atau eksploitasi.
Hak kedua-dua pihak dilindungi mengikut undang-undang pekerjaan.
0 Comments:
Catat Ulasan
“Untuk anda yang singgah… tinggalkanlah jejak, tinggalkanlah yang baik-baik, walau sekecil rasa, walau sependek kata.
Kerana setiap kehadiran itu, ada makna yang tak selalu terlihat oleh mata. Dan setiap kata yang kita tinggalkan, akan kembali kepada kita dalam bentuk yang sama.”